2022年上半年，中國造紙院牽頭承擔的“十三五”國家重點研發計劃項目“電氣及新能源用紙基復合材料制備技術”、中德政府間合作專項“玻纖濾紙生產的智能管理系統和綠色工藝的開發”、中加政府間合作專項“新型生物質基納米復合功能涂料在可持續包裝材料中的應用”陸續通過綜合績效評價，標志著“十三五”期間由中國造紙院承擔的共計12個國家級重點研發專項全部順利結題、實現既定目標，也標志著超級電容器紙、特高壓變壓器用絕緣紙等一批核心技術成果將陸續投入應用、服務國計民生。從傳承兩千年的古老造紙技藝中汲取精華、開拓創新，六十六歲的中國造紙院以此向中國共產黨新的百年征程獻禮！
不忘創新使命，持續推進核心技術攻關
2022年政府工作報告提出，要持續推進關鍵核心技術攻關，深化產學研用結合，促進科技成果轉移轉化。
保利集團董事長劉化龍指出，關鍵核心技術是買不來、討不來、要不來的，只有通過創新體系升級、掌握核心技術和技術的深度融合，進而實現全面自主創新，研發更有技術優勢和競爭力的產品。中國造紙院正是時刻不忘這一使命，不斷加大研發投入力度，在解決關鍵領域核心技術“卡脖子”等問題上取得了優異成績，有效服務了國家戰略和行業發展需求。
就3月份通過驗收的“十三五”國家重點研發計劃項目“電氣及新能源用紙基復合材料制備技術”而言，該項目的實施使我國在超級電容器紙和特高壓變壓器絕緣紙等高性能電氣材料領域具備了完全自主可控的生產能力，為特高壓輸變電、風力發電、高鐵、新能源汽車等重點工程和新興產業所需基礎材料提供了有力的保障。
執科技創新之牛耳，多措并舉激發人才活力
人才是科技創新的基石，優秀的科技成果來自高素質的人才隊伍。人才隊伍建設是一項系統工程，既要做好人才培養和引進、建立起高水平的人才梯隊，也要在創新環境和創新投入上給予充分保障，還要建立健全有效的人才激勵制度、激發人才創造力。
近年來，中國造紙院在人才培養方面堅持不拘一格、任人唯賢，為骨干人才搭平臺、壓擔子、加強實戰歷練，挖掘和鍛煉出一批中青年拔尖人才；在人才引進方面，重點面向資深行業專家、領軍人才、優秀海外留學人員、博士人才，為領域拓展和能力提升提供新鮮血液；在人才激勵方面，不僅建立了分別針對個人、團隊、項目、成果的支持和獎勵制度體系，更逐步完善了人才晉升機制和激勵體系，來調動核心技術人員和管理骨干的積極性和創造性，做到吸引人才、留住人才，實現了造紙院核心技術人才近年來零流失的好局面。
放眼國計民生，社會責任融入創新戰略
“傳承文明、開拓創新、致美生活”是中國造紙院的企業文化，是每一個紙院人不斷追求的使命愿景。中國造紙院將不斷以前瞻性思維和全局高度布局可持續發展戰略領域，以創新性行動履行社會責任，不斷地以創新成果回饋社會，加大對中國生態文明建設的貢獻。
2018年國家出臺進口固廢新規，廢紙資源供應大幅縮減。中芬政府間合作專項“廢紙制漿過程關鍵技術研發及應用”項目正是針對國內廢紙原料結構特點而開展的廢紙高效回收利用技術的聯合研究。該項目形成了以精篩渣回收技術為核心和關鍵突破的廢紙制漿成果體系，項目技術成果已經陸續在全行業推廣，為“禁廢令”背景下廢紙制漿企業的降本減排增效提供技術支持。
2020年初，國家頒布新版“禁塑/限塑”政策，向綠色包裝材料領域提出了新的技術需求。中國造紙院迅速抽調技術骨干成立專門的包裝材料團隊，專注于纖維基綠色包裝材料的創新開發工作，連續兩年與美團外賣合作開展青山計劃項目，組織全國產學研各界聯合攻關纖維基可降解包裝材料，通過孵化項目遴選綠色包裝創新產品，為推動外賣行業綠色轉型提供了有力技術支撐，踐行社會責任。
國家之強，強于產業、強于科技，系于民生。中國造紙院不以善小而不為，匯集千年智慧矢志“紙”的發展創新，為提升大眾生活品質、為各行各業的基礎材料需求提供科技保障。在黨開啟新的百年征程之際，中國造紙院將繼續秉承“傳承文明、開拓創新”的理念，不忘初心、銳意進取，在科技創新的道路上取得更加璀璨的成就。