按照中央和國資委黨委要求， 2017年1月16日，中輕集團黨委召開了2016年黨員領導干部民主生活會。國資委監事會27辦副主任王勇、專職監事梁洪忠、李培元、中央紀委駐國資委紀檢組副處長郭天義、國資委企業領導人員管理干部二局申力、國資委黨建工作局趙一敬蒞臨會議指導，集團公司黨委書記、董事長陳鄂生，黨委副書記、總經理俞海星，黨委委員、董事王漢全，黨委委員、副總經理任建平，黨委委員、總會計師郭建全，黨委委員、副總經理曹振雷、童云翔、紀委書記崔久衡參加會議。集團黨委副書記馬思一因病缺席，提交了書面個人對照檢查發言提綱。
會前，按照國資委黨委統一部署，制定了集團公司“兩學一做”學習教育活動實施方案，班子成員深入學習黨的十八屆三中、四中、五中、六中全會精神，原原本本閱讀了習近平總書記在六中全會上重要講話和在全國國有企業黨建工作會上的重要講話，認真學習了《黨章》、《準則》、《條例》等黨內法規。深刻領會總書記系列重要講話所蘊含的治國理政新思想新理念新戰略，特別是關于國有企業改革發展的重要論述，為開好民主生活會奠定了堅實的思想基礎。班子成員通過書面征集意見、召開了征求意見座談會等多種方式，廣泛聽取基層黨組織、黨代會代表、黨員群眾、基層員工等方面的意見，期間，班子成員還深入基層企業，分別與基層企業主要負責人和干部職工談話，認真傾聽干部黨員的意見建議。領導班子成員之間、班子成員之間、班子成員與所在支部黨員之間都進行談心交心，為開好民主生活會營造了良好氛圍。班子及班子成員聯系近年以來集團改革發展和自己的思想、工作、生活和作風實際，通過對班子和自己存在問題進行梳理分析，對照黨章黨規黨紀，對照總書記的“20字”新要求，認真撰寫班子對照檢查材料和個人對照檢查發言提綱，為開好民主生活會奠定了堅實基礎。
會上，陳鄂生代表集團黨委班子進行了對照檢查。他回顧了上次民主生活會查找問題及整改落實方面的情況。深入查擺了集團黨委班子存在的黨委的領導核心和政治核心作用發揮、運用科學理論創造性地解決實際問題、干部人才選拔的體制和機制、深入基層調研指導、黨內政治生活規范化建設等8個方面的問題，并從6個方面進行了深入剖析查找原因。他結合集團公司實際和改革發展方向，針對“加強思想理論學習，嚴格黨內政治生活”、“進一步加強集團公司黨的建設”、“持之以恒抓好作風建設，強化擔當精神”、“突出守紀律講規矩，強化黨內監督”幾個方面重點，提出了整改措施。
隨后，集團領導班子成員分別作對照檢查、開展批評和自我批評。每位班子成員作完對照檢查后，班子其他成員對其提出批評意見和建議，之后本人對班子其他成員提的意見和建議作表態發言。會上，班子成員本著對同志高度負責的態度，坦誠而又嚴肅認真地開展了批評和自我批評。每名同志都抱著知無不言、言無不盡、言者無罪、聞者足戒的態度，對班子和班子成員近年來在學習情況、工作作風、精神狀態、分管工作等方面存在的問題、差距、不足進行了誠懇地批評，提出了合理的建議和希望。陳鄂生結合每名班子成員成長經歷和工作實際對其存在問題和努力方向進行了點評，各班子成員均做了表態發言。民主生活會上，班子成員發言踴躍，不帶有任何個人成見，從加強集團公司黨的建設、思想建設、強化“四個意識”、促進改革發展等方面提出了很多有益的意見和建議，也幫助黨委班子和班子成員找準了問題，理清了整改思路，為集團公司深化改革和發展打下堅實的思想和政治基礎。
最后，陳鄂生同志對此次會議進行了總結點評，并對下步工作提出了具體要求。他指出，總的來看，此次專題民主生活會會前準備比較充分，查擺問題深入實在，批評和自我批評敢動真動硬，整改措施明確具體，從工作出發，落腳到工作。會議開得嚴肅認真、富有成效，達到了預期目的。他要求，集團黨委班子及其成員要把這次民主生活會作為一個新的起點，一要持續以十八屆六中全會和全國國有企業黨的建設工作會議精神為指導，全面深入抓好集團公司深化改革發展；二要繼續以“兩學一做”學習教育活動為牽引，促進和帶動公司各項工作順利開展；三要堅持以問題為導向，立說立行立改，抓好整改落實；四要努力以建立健全長效機制建設為重點，抓好建章立制和貫徹落實工作。
集團黨委辦公室、黨委組織部、紀檢監察部負責同志列席了會議。