12月11日，中輕集團召開2020年度第五次黨委中心組（擴大）學習會。會議的主題是：加強人才隊伍建設，為中輕集團高質量發展提供人才支撐和智力保障。
會議由集團公司黨委書記、董事長張萬順主持。集團領導班子成員、總經理助理、各部門負責人、主任助理，在京二級企業黨政主要負責人在主會場參加會議，各子公司領導班子成員在視頻分會場參加會議。
會議首先由集團公司人力資源部帶領學習習近平總書記人才用典——天下之治在人才。
隨后，集團公司黨委副書記、總經理郭建全做了題為《加強人才隊伍建設，為中輕集團高質量發展提供人才支撐和智力保障》的主題發言。
郭總闡述了以科學人才觀指導企業人才隊伍建設的重要意義，介紹了我黨倡導的人才觀及習近平總書記“千秋基業，人才為本”的人才觀。
郭總強調，中輕集團要加強人才隊伍建設，積極推動人才工作開展。堅持“黨管人才”“事業為上”“以用為本”原則，增強人才戰略意識，強化服務人才意識，加強各類別人才隊伍建設，進一步增強人才競爭優勢，建設一支規模適度、結構優化、素質優良的人才隊伍。
01 多措并舉解決干部人才管理突出問題，配齊配強干部隊伍；
02 切實增強人才意識，完善人才引進機制，有序開展各項人才工作；
03 提升收入分配工作水平，探索分配激勵新領域，激發人才干事創業的積極性。
中輕集團要提高認識，扎實工作，努力開創人才工作新局面。
集團公司領導班子成員、各二級子企業黨委書記圍繞學習內容暢談心得體會。
大家一致認為，人才是最具創造力的要素，也是實現集團發展戰略的保障，我們要進一步團結協作、扎實工作，加強人才隊伍建設，不斷開創人才輩出、人盡其才的嶄新格局，為中輕集團高質量發展提供持續的、更好的人才支撐和智力保障。
張萬順書記最后作了總結講話
01｜要牢固樹立人才資源是第一資源的理念，著力加強人才隊伍建設。
當今中輕集團比以往任何時候都更加需要人才、更加渴求英才，著力加強中輕集團各類人才隊伍建設特別是以下三類人才隊伍建設：
首先，黨員干部隊伍建設。黨員干部隊伍特別是各級領導班子隊伍是集團公司經營發展的中堅力量，是推動集團公司創新改革的關鍵，要提高政治素養，完善知識結構，勇于干事創業；
其次，科技人才隊伍建設。中輕集團是科技型企業，必須加強科技人才隊伍建設，要大力弘揚科學家精神，樹立市場意識，善于借勢發力，準確運用政策導向、集中優勢資源，努力實現從0到1的突破，培養一批行業科技領軍人才；
最后，工匠人才隊伍建設。中輕集團是輕工創新產業集團，智造優質產品，提升品牌價值，必須發揚工匠精神，加強工匠人才隊伍建設。樹匠心、鑄匠藝、育匠才。
02｜牢牢把握人才工作特點，著力構建與集團高質量發展相適應的人才工作格局。
人才是具有流動性的戰略資源，人才工作是開放性的系統工程，要牢牢把握人才工作特點，從集團公司人才隊伍實際出發，著力構建與集團高質量發展相適應的人才選、引、育、用，并將用貫穿其中的工作格局，聚天下英才而用之。
中輕集團要以平臺選才，搭建人才大舞臺；以產業引才，形成人才強磁場；以項目育才，打造人才生態鏈。努力形成選得好、留得住的人才工作格局，引得來、用得好的人才工作格局，項目與人才良性互動的人才工作格局。
03｜堅持黨管人才原則，著力多謀善謀人才。
中輕集團要開放用人引才心態，我們的事業需要什么樣的人才就引進什么樣的人才，缺什么樣的人才就補什么樣的人才，什么樣人才最適合就選什么樣人才。
要廣開引才之路，根據集團公司戰略需求和發展方向，采用走出去、引進來、轉崗培養等多種渠道，大力培養資本運作、科研成果轉化、經營管理等人才。
要在制度安排上統籌、在體制機制上搞活、在組織協調上服務，形成人才工作齊抓共管的整體合力，營造愛才護才的環境，為各類人才干事創業、實現價值提供優質服務。
張萬順書記最后強調，中輕集團各級黨委和領導干部要站在集團興旺發達、行穩致遠的高度，慧眼識才、誠意愛才、善于用才、良方聚才，努力構建人才輩出、人才濟濟，人盡其才、才盡其用的局面。各級黨委主“政”一企，各級領導干部為“官”一任，帶出一大批人才，而且能堪當大任，就是了不起的貢獻，就是政績。
