科學謀劃十四五，力爭跨越式發展
12月17日—18日，中輕集團黨委書記、董事長張萬順，紀委書記崔久衡等一行前往長泰公司和海誠股份長沙公司調研指導工作，與兩家公司領導班子成員和部門負責人、技術骨干及職工代表座談交流，就“十四五”規編制、重點項目的執行、疫情防控、創新發展等情況交流討論。
長泰公司長大了，長壯了
在長泰公司，張萬順董事長一行深入了解長泰公司20年發展歷程、骨干員工個人成長發展經歷以及各部門主要業務、遇到的困難等情況，提出了今后創新發展思路和舉措。
座談交流會持續三個小時，氣氛熱烈，大家暢所欲言，充分溝通交流。
在座談上，張萬順提出了六點要求：
1 要認真系統總結“十三五”規劃，回顧歷史，明晰現狀；
2 要加強對行業基礎的研究，認清新發展階段，系統謀劃“十四五”規劃；
3 要以人才建設為基礎，堅持創新驅動，持續推進高質量發展；
4 要強化規范管理，降本增效，做好資產經營；
5 要加強品牌宣傳，以項目總結為抓手擴大影響，拓展業務營銷；
6 要強化風險意識，確保公司健康發展。
崔久衡書記指出，在“十三五”期間，長泰產品的信譽度越來越好，技術積累越來越雄厚，行業競爭力和影響力顯著提高，站在“十四五”規劃的門檻上，希望長泰公司能抓住寶貴的發展機遇，加強專業化團隊建設，實現跨越式的發展。
長泰公司干部員工紛紛表示，要以“十四五”發展規劃為契機，創新發展思路，抓住難得的發展機遇，助力長泰公司實現跨越式發展。
海誠股份長沙公司“十四五”要開好局，起好步
在海誠股份長沙公司，張萬順董事長一行與長沙公司領導班子成員及各部門主要負責人交流座談。
長沙公司匯報了公司2020年度生產經營、埃塞PVC及鵬昇等重點項目的執行、疫情防控以及“十四五”規編制等情況，涉及傳統行業的升級改造、信息化智能化數字化轉型、工業項目的監理咨詢服務、部門或企業的核心競爭力、管理制度創新、年輕干部培養等諸多方面。張萬順不時與大家互動交流，氣氛熱烈。
張萬順在總結講話中充分肯定了海誠股份長沙公司2020年克服了疫情沖擊，取得了良好業績。他強調，海誠股份對輕工行業發展承擔著歷史使命，在“十三五”完美收官和“十四五”開局的節點上，作為海誠股份重要一員的長沙公司要做好以下幾方面工作：
1 要全面系統總結過往，提煉成功經驗，把好的方面保留下來，更好地指導今后的工作
2 要加強行業的基礎研究，認清新發展階段特點，謀劃“十四五”
3 要加強人才隊伍建設，以人才隊伍建設為基礎，創新驅動，推動高質量發展；
4 要以“三選、二訂、一驗收”為標準，強化項目管理，做好日常的經營生產工作；
5 要加強品牌宣傳，及時總結公司在項目管理、市場開拓等方面的經驗，講好長沙公司高質量發展故事，加大宣傳力度，樹立品牌形象，不斷擴大公司影響力；
6 要強化風險意識，加強風險管控，強化紀律約束，注重經濟安全、資金安全、人員安全。
崔久衡書記在講話中對長沙公司的工作表示肯定，要求長沙公司在今后的工作當中，切實把風險防控放在重要位置，提高抗風險的能力和水平。
長沙公司干部員工表示將認真落實集團公司領導的要求，做好系統總結和風險防控等各方面的工作，以良好的姿態迎接“十四五”開局的到來。