6月24日，中輕集團召開“科改示范行動”交流推進會，推動所屬5戶“科改示范企業”科改專項工作全面有效開展。中輕集團“科改示范行動”專項工作領導小組成員，“科改示范企業”領導班子成員及相關部門負責人通過現場和視頻形式參會。會議由企業發展部副主任杜海明主持。
會上，企業發展部傳達了國務院國有企業改革領導小組最新出臺的《關于支持鼓勵“科改示范企業”進一步加大改革創新力度有關事項的通知》文件精神，中輕集團首批“科改示范企業”中國食品發酵工業研究院和中國日用化學研究院作了經驗交流匯報。
中輕集團黨委副書記、總經理、“科改示范行動”專項工作領導小組組長王珂靈作總結講話。他對前期中輕集團推進“科改示范行動”各項工作給予肯定，并對深化“科改示范行動”專項工作提出四點意見：
一是再學習、再提升，準確把握和理解“科改示范行動”的重大意義。開展“科改示范行動”是貫徹落實習近平總書記關于加強國有企業自主創新能力指示精神的重要舉措，是實現中輕集團“十四五”發展規劃的重要保障，是科技型企業自身實現高質量發展的迫切需求。各子公司要深刻領會開展“科改示范行動的”重要意義，扎實推進“科改示范行動”取得實效，促進企業高質量發展。
二是找問題、看不足，深刻認識和“標桿企業”之間存在的差距。要清醒認識到中輕集團“科改示范企業”在改革的力度、效度、難度三個方面存在的短板和不足，進一步增強改革舉措的示范性和突破性。
三是明方向，尋突破，緊緊圍繞“市場化改革”和“科技創新”上下功夫。要大力加強人才培養培育，引進“高精尖缺”人才，打造輕工行業科技創新人才高地。用好用足國有科技型企業豐富的激勵政策。要推行科技項目“揭榜掛帥”等競爭性機制。積極打造國家和省部級創新平臺。優化科研項目立項和組織管理方式，構建科研項目全生命周期考核評價體系。加大科技成果轉化力度，將技術優勢轉化為產品優勢、效益優勢。
四是擔使命、強作為，確保“科改示范行動”取得扎實成效。加強組織領導和協調溝通，建立高效工作機制。嚴格對照改革方案和臺賬，扎實推進各項工作。加強政策學習，增強政策穿透力。借鑒標桿企業經驗和借助外部智力支持。突出經驗總結，大力宣傳推廣。
改革爭在朝夕、落實難在方寸。我們要以銳意創新的勇氣，敢為人先的銳氣，匯聚創新資源，凝聚創新力量，集聚創新優勢，主動作為，聚力攻堅，扎實推進“科改示范行動”走深走實，譜寫中輕集團高質量發展的創新篇