學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育在保利集團開展以來，廣大黨員干部牢牢掌握“學思想、強黨性、重實踐、踐新功”總要求，努力在以學鑄魂、以學增智、以學正風、以學促干等方面出實招、謀實功、求實效。“中國保利”特別策劃推出【奮楫而行】系列文章，展現各單位在學懂弄通中筑牢思想之基、在調研走訪中探尋成事之道、在檢視整改中深挖矛盾癥結，以高質量的主題教育成效引領推動保利追求卓越、邁向一流的成果成效。與大家分享——
學思踐悟見真章 奮楫篤行建新功
保利中輕黨委以主題教育實效推動企業高質量發展
保利中輕開展學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育以來，牢牢把握“學思想、強黨性、重實踐、建新功”總要求，堅持把理論學習、調查研究、推動發展、檢視整改等貫通起來，有機融合、一體推進，主題教育與中心工作一起謀劃，兩手抓、兩促進，經營再創新佳績，科技創新再上新臺階，改革邁出新步伐，高質量發展呈現強勁之勢。
一、強化理論武裝、政治淬煉，持續提升擔當內驅力
堅持理論武裝、大興調研之風、嚴肅黨內政治生活等，淬煉擔當作為的政治品格，持續提升高質量發展的內在驅動力。
一是深學細悟“尋鑰匙”。深化第一議題制度、看齊對標機制，學習第一議題27次、理論中心組學習4次、舉辦7天讀書班，及時跟進、全面系統學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想“最新篇章” “國企篇章”“中輕篇章”，深刻領悟其中蘊含的世界觀和方法論，尋求高質量發展“金鑰匙”。安勝杰書記帶頭在總部給全系統干部職工講專題黨課，領導班子成員分別到聯系點企業講專題黨課，引導干部職工學思踐悟，激發干事創業熱情。
保利中輕黨委理論學習中心組舉行專題學習
二是求真務實大調研。按照“深、實、細、準、效”要求，采取“四不兩直”方式，先后赴8省9地30余家內外部單位，深入實驗室、生產車間、項目現場等，開展座談訪談30次，發放調查問卷1000余份，把脈問診，解剖麻雀，形成了8篇高質量調研報告，經過充分研討，形成了一批戰略方向再校準、改革創新再提升等調研成果。
三是系統謀劃抓整改。對照檢視查擺的問題，開展批評與自我批評，堅持“當下改”與“長久立”相結合，制定6大類18個問題47項整改措施，著力破解影響制約企業高質量發展的深層矛盾和難題。對馬上能解決的，立行立改，及時解決總部員工工裝定制、用餐、辦公環境等急難愁盼問題；對短期難以解決的，盯住不放、持續整改；對綜合性、戰略性的問題，堅持系統觀念，共同發力、同題共答。
二、強化科技創新、人才強企，持續提升科技創新力
聚焦國家戰略和“百千萬億”目標，強化科技成果轉化、產業化，形成新質生產力，積極發揮科技創新、產業控制、安全支撐作用。
一是聚焦戰略目標。積極響應國家“9+6”戰略，緊盯行業“卡脖子”技術，梳理進口替代產品清單，優化整合3個國家工程研究中心資源，推進“3+N”高水平創新平臺建設，強化有組織科研和學科交叉協同科研攻關，制修訂國內國際標準54項，授權專利145件。中國食品院承擔國資委下達的合成生物學領域牽頭研發任務和示范工程，與北京市平谷區簽訂戰略合作協議，打造食品合成生物學研發、中試、孵化創新基地；中國造紙院超電隔膜紙研發、中國日化院放射性污染物去除用復合表面活性劑體系研發，均入選央企攻堅工程任務；中國造紙院車用高性能綠色纖維復合材料入選央企科技創新成果產品手冊。
保利中輕下屬中國食品院加快微生物資源開發研究和科學保護
二是突出市場需求。走近走進應用場景，調研對接貴陽、平谷等10余個地方政府和產業集群，并達成戰略合作意向。設立清徐食醋檢測認證創新平臺和國家監管技術創新中心清徐分中心，賦能產業集群，引領應用場景。建立產業化重點項目名錄，發布首批4個重點項目，并支持開展市場商業模式研究，加快發展路徑探索。開展首期科技成果轉化暨技術經理人培訓，培養成果轉化經理人才，促進科技成果轉化。上半年，各研究院產業化收入同比增長35.34%，中輕日化新產品收入同比增長34.4%。
三是鍛造科技人才隊伍。積極落實科技人才雙通道、青年科技人才指導意見、人才引進利潤加回等人才政策。2023年，各級企業引進博士、博士后人才12人，同比增長71%，首次柔性引進外部專家7人。舉辦首期青年科技人才沙龍，開展科技領軍人才、青年拔尖人才培訓，推行科研項目“揭榜掛帥”機制，讓青年才俊有更多機會嶄露頭角、施展才華。與四川大學等四所高校建立聯合培養工程碩博士機制，高標準建設卓越工程師培養示范點；中國造紙院、中國食品院成功獲批國家引才引智示范基地，聚天下英才而用之。
保利中輕下屬中國食品院承辦中國食品品牌與可持續發展國際大會
三、強化戰略解碼、能力建設，持續提升價值創造力
錨定世界一流科技型企業目標，落實新一輪國企改革深化提升行動，持續提升企業核心競爭力，增強核心功能。
一是統籌推進改革任務。黨委成立改革辦，堅持把“八維精益”與建設一流、科改示范行動、發展改革任務深度融合、一體謀劃，制定8項54條專項工作方案，統籌推進。根據不同類型、不同業態，制定“一企一策”差異化考核評價體系，實現精準考核。
二是加大企業治理力度。深化“兩個一以貫之”，總結推廣“科改示范企業”經驗，鼓勵支持基層大膽改革創新，以點帶面把改革向縱深推進。中輕長泰在國資委2022年度科改企業專項考核中取得優異成績，中國造紙院入選科改企業，保利中輕科改企業增至6家。
保利中輕下屬中國海誠打造的生物質發電項目竣工，年發電量1.47億千瓦時
三是創新黨業融合舉措。以“創新突破年”為抓手，按照科技型、生產型、經營型業務特點，建立“黨建+”模式，將科技創新重點卡點作為黨業融合的“靶點”，將生產經營難點堵點作為“崗區隊”的“突破點”，5個典型案例進入集團《精益黨建》選編。
新征程催人奮進，新使命重任在肩。保利中輕作為科技創新“國家隊”、集團科技創新“主力軍”，始終胸懷“國之大者”，牢記“保國利民 追求卓越”使命擔當，踔厲奮發、實干擔當，為推進中國式現代化貢獻保利中輕力量。