10月27日，集團公司董事會戰略與投資委員會、薪酬與考核委員會和審計與風險管理委員會分別召開會議，研究布置相關工作。
陳鄂生董事長主持召開董事會戰略與投資委員會會議，俞海星、楊繼學、周宇祥、徐烈均出席會議。會議聽取了規劃發展部主任徐秋紅關于集團公司“十三五”規劃起草工作的匯報，總結了“十二五”時期取得的成績和不足，客觀分析了“十三五”時期面臨的形勢，重點圍繞集團公司發展方向、定位、目標和重點任務等核心內容進行了深入研討，并提出了集團公司“十三五”規劃制訂意見。
薪酬與考核委員會主任楊繼學主持召開董事會薪酬與考核委員會會議，楊有紅、葛付興出席會議。會議聽取了人力資源部主任楊建軍關于集團公司企業年金工作進展和《中國輕工集團公司企業年金方案》的匯報，認為建立企業年金制度有利于改善企業薪酬福利結構，保障和提高職工退休后的基本生活水平，提高企業凝聚力和競爭力，是一項關系到企業長遠發展和職工切身利益的制度建設，應予以肯定和推進。在具體實施中，一要堅持自愿原則；二要區別對待、避免“一刀切”，符合條件的所屬企業可以結合自身情況制訂實施細則，報集團公司批準。會議原則通過《中國輕工集團公司企業年金方案》和《中國輕工集團公司總部企業年金方案實施細則》，提交董事會審議。
審計與風險管理委員會主任楊有紅主持召開董事會審計與風險管理委員會會議，周宇祥、葛付興出席會議。會議聽取了審計與風險管理部主任胡玲關于集團公司內部控制評價、全面風險管理和內部審計工作匯報，就進一步加大風險管控力度，完善風險管控體系建設提出要求，并審議通過了《中輕集團內部審計管理辦法》和《中輕集團經濟責任審計管理辦法》。會議還聽取了中瑞岳華會計師事務所關于集團公司及所屬企業2015年度財務報表審計工作方案的匯報，對2015年報審計工作安排、審計重點和工作質量提出了總體要求。
馬思一、郭建全、童云翔等集團領導及相關部門負責人參加有關會議。