以史為鑒，以學為基，向史而新。近日，《國資報告》第7期推出《百年黨旗紅 國企新征程》黨建專刊，刊發了保利集團黨委書記、董事長劉化龍署名文章，感悟百年大黨思想偉力，回顧保利37載薪火相傳奮斗歷程，對企業高質量發展開新局進行深度思考。
黨史學習教育是以習近平同志為核心的黨中央統攬全局、著眼長遠作出的重大決策，是我們黨牢記初心使命、增強歷史自覺、奮發開拓未來的戰略舉措。“學黨史、悟思想、辦實事、開新局”的總要求，指導我們通過學習和回顧黨的歷史，提煉道理，增強信心，感悟偉力，進一步堅定初心，明確使命，進而結合實際查擺問題，找準差距抓好落實，將學習教育與工作實踐緊密結合。
黨史學習教育啟動以來，保利集團黨委和各級黨組織緊密圍繞黨中央決策要求，堅決落實國資委黨委部署，突出保利特色，周密扎實推進，開展了內容豐富、形式多樣的黨史學習教育活動，引導黨員干部職工從黨的歷史中汲取智慧和力量，以史為鑒，以學為基，向史而新，把建設世界一流企業的事業更好地推向前進。
以史為鑒 感悟百年大黨思想偉力
開展黨史學習教育，要牢記習近平總書記“學史明理、學史增信、學史崇德、學史力行”的重要指示精神，不斷汲取和挖掘蘊藏在黨史中豐富的政治營養和精神瑰寶。通過了解中國共產黨百年來的不懈奮斗史、理論探索史、自身建設史、初心使命史、政治鍛造史，要做到三個“下功夫”，深刻感悟中國共產黨的偉大。
在“學黨史”上繼續下功夫，深刻認識中國共產黨為什么“能”。近代以來，在中國和世界舞臺上政黨繁多，但像中國共產黨這樣，成立近百年、連續執政70多年，引領積貧積弱的中華民族站起來、富起來、強起來，實現偉大復興的光榮和夢想，這樣的政黨可以說“絕無僅有”。中國共產黨之所以“能”，主要是因為“堅持人民性、加強革命性和永葆先進性”。堅持人民性就是以人民為中心，這是中國共產黨為什么“能”的力量之源。加強革命性就是從嚴管黨治黨，這是中國共產黨為什么“能”的載體之硬。永葆先進性就是走在時代前列，這是中國共產黨為什么“能”的謀略之道。
在“悟思想”上繼續下功夫，深刻領悟百年黨史蘊含的真理力量。“悟思想”是學黨史的真諦。悟什么思想是開展好黨史學習教育需要把握的重要問題。我們要牢牢把握住“四個昭示”：黨史昭示我們，中國特色社會主義道路是實現社會主義現代化的必由之路，堅決維護黨中央的權威和集中統一領導是事業成功的根本保證，我們要毫不動搖地堅持和發展中國特色社會主義，切實增強“兩個維護”政治自覺；黨史昭示我們，以人民為中心是黨領導中國革命、建設和改革發展實踐的經驗總結，是推進偉大事業的不竭動力，我們要把人民群眾對美好生活的向往作為奮斗目標，切實增強人民群眾的獲得感、幸福感和安全感；黨史昭示我們，解放思想、實事求是推動改革創新是事業保持活力的動力之源，是黨適應新形勢、認識新事物、完成新任務的根本思想武器，我們要在實踐中出實招求實效，推動企業更好地服務和融入新發展格局；黨史昭示我們，勇于自我革命、從嚴管黨治黨是我們黨最鮮明的特色，是事業興旺發達的重要法寶，我們要扎實推動全面從嚴治黨向縱深發展，把各級黨組織鍛造得更加堅強有力。
在“辦實事”上繼續下功夫，扎實推動黨史學習教育成效轉化為工作實效。黨史學習教育與實際工作不能“兩張皮”，我們要做到四個“轉化”：
一是把學習黨史轉化為干事創業的務實行動，要把學習黨史同總結經驗、觀照現實、推動工作結合起來，同解決實際問題結合起來。
二是把學習黨史轉化為履職盡責的擔當作為，立足崗位職責，把握新時代、聚焦新任務、解決新問題。
三是把學習黨史轉化為加強戰斗力的實際成效，涵養斗爭品質、接受斗爭考驗、提升斗爭本領。
四是把學習黨史轉化成為群眾辦實事的生動實踐，讓黨史學習教育既走實又走心。
以學為基 37載薪火相傳賡續奮斗
保利是央企，保利姓黨。保利的發展與黨和國家的命運同頻共振，保利的歷史是黨的光榮歷史的組成部分。回顧總結中國共產黨的奮斗歷程，對于更好地感悟和領會保利的歷史，具有重要意義。
1984年，保利集團前身——保利科技有限公司成立。37年的保利歷史，折射出中國改革開放的時代歷程，折射出社會主義市場經濟體制的不斷完善，折射出中國經濟騰飛的壯麗篇章。透過黨的歷史、回顧保利的過往，保利的歷史成為保利人“引以為豪、接續奮斗”的最大底氣。
保利能夠取得今天的發展成績，原因可以總結為四個“始終堅持”。
一是始終堅持講政治、顧大局，發揮體制優勢，加強黨的領導。保利是脫胎于軍隊的企業，講政治、顧大局是我們的光榮傳統。作為國資央企，黨的領導是我們的制勝法寶。現代國有企業制度是我們的發展優勢。一方面充分地發揮了社會主義優越性，能夠集中力量辦大事；另一方面又充分體現了市場經濟優越性，使得發展更有效率。
二是始終堅持守初心、擔使命，把握時代脈搏，走在時代前列。保利是國家的企業，始終把黨的需求和國家戰略擺在最重要的位置，為滿足人民美好生活需要而奮斗。保利是時代的企業，保利的開拓、求索、轉型和跨越發展，同中國市場經濟的改革、探索、完善和騰飛，在歷史長河中同向而行。保利總是能夠抓住發展的機遇，踏準時代的節拍，走在時代的前列。
三是始終堅持重市場、激活力，不斷深化改革，增強競爭實力。37年來，保利隨市場經濟浪潮涌動，鍛長板、補短板，持續優化主業結構，推動高質量發展。37年來，保利充分利用市場手段，壯大資本實力，增強發展活力，激發員工動力，不斷放大國有資本的影響力。37年來，保利不斷拓展改革深度和廣度，增強改革系統性、整體性、協同性，為發展謀求改革紅利。
四是始終堅持樹品牌、立形象，面向世界舞臺，打造百年老店。一代代保利人的忠誠奉獻，讓我們的金字招牌熠熠生輝，品牌價值持續攀升，擴大了內涵和外延，講好中國企業故事，擴大了全球“朋友圈”。
回顧走過的路，不忘來時的路，歸根結底是為了繼續走好前行的路。精神只有薪火相傳，方能生成更加磅礴的力量；事業只有接續奮斗，方能走向更加輝煌的明天。面向“十四五”，我們要跋山涉水再出發，攜手共創新未來。
向史而新 鍛長補短高質量發展開新局
重溫黨的歷史，濃縮學習收獲，提煉心得體會，觸動深度思考，最終要落到企業發展上，轉化為實實在在的效果。圍繞當前及今后一個時期的工作，我們要聚焦“四個結合”、強化“四種意識”。
結合開展黨史學習教育的重大意義，強化政治意識。學黨史、悟思想，要學出政治上的堅定，深刻把握黨史學習教育與“加強政治自覺、提高政治能力”的內在關系，感悟思想偉力，強化政治擔當。核心要把握好三個關鍵點：一是把握準正確方向，提高政治站位。要從黨的百年歷史中尋根溯源，增添精神動力；要心懷“國之大者”，把黨中央決策部署貫徹落實好。要真正看清楚、想明白、做到位，切實把增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”落到具體的行動上。二是把握好全面融入，推動有效深化。要考慮如何把政治建設進一步融入到具體的日常經營改革發展工作中，如何讓抓政治建設的舉措更加細化、具體化，避免泛化、抽象化。三是把握住風險考驗，全面從嚴治黨。要把握住全面從嚴治黨的政治要求，始終做到不放縱、不越軌、不逾矩。要持續進行黨員和黨組織的革命性鍛造，使保利的黨組織更有戰斗力。
結合社會主義現代化強國的建設使命，強化危機意識。習近平總書記指出：“我們的目標是，到本世紀中葉把我國建成‘富強、民主、文明、和諧、美麗’的社會主義現代化強國。”社會主義現代化強國，強就強在“富強民主文明和諧美麗”所對應的我國物質文明、政治文明、精神文明、社會文明、生態文明的全面提升和整體進步上，強就強在實現好、維護好、發展好人民的經濟權益、政治權益、文化權益、社會權益、生態權益，促進人的自由而全面發展上。
今年是全面建設社會主義現代化國家新征程的開啟之年，我國發展處于重要戰略機遇期，也面臨著許多前所未有的困難和挑戰。未來30年中，面對不斷變幻的國際形勢、復雜敏感的周邊環境、艱巨繁重的改革發展穩定任務，我們既要有防范風險的先手，也要有應對和化解風險挑戰的高招；既要打好防范和抵御風險的有準備之戰，也要打好轉危為機的戰略主動戰。總而言之，要強化危機意識，增強緊迫感和使命感，筑牢底線思維，掌握發展的主動權。
結合打造一流、追求卓越的戰略愿景，強化發展意識。發展如同逆水行舟，不進則退，慢進也是退。錨定高質量發展，鍛長板、補短板，既是打造一流、追求卓越的唯一出路，也是審時度勢、與時俱進的必然要求。針對發展意識，有必要密切關注三點：一是充分認知保利集團的優勢（長板）所在，堅定發展的信心。從外界看保利集團有“規模與信任”、“基因與傳承”、“字頭與品牌”、“業務與實力”、“空間與平臺”、“試點與政策”六個明顯優勢。與此同時，還有良好的經營效益、鮮明的品牌優勢、優秀的員工隊伍三個難能可貴的“與眾不同”。但是，“長板”也不是一成不變的。今天不重視長板，久而久之，長板也會變為短板，我們絕不能輕視鍛長板的工作。二是站高望遠，“短板”切勿忽視。主業結構問題相對突出，科技創新能力不強，體制機制有待完善三個“短板”亟待去“補短、提升”。但從唯物主義的觀點看，短板是薄弱點，也昭示著努力的方向。我們要把補短板和鍛長板統一起來，一體推進，打造一流，追求卓越。三是“鍛長補短、積厚成器、追求卓越”。我們要珍惜現在的發展成效，尊重企業成長規律，把握難得的發展機遇，努力在“十四五”末期把保利集團建設成為“世界一流企業”，為未來把保利集團打造成“卓越企業”奠定基礎。
結合“十四五”開新局，強化責任意識。時代賦予使命，責任召喚擔當。保利的今天，是前輩們用強烈的責任意識和擔當精神，一茬接一茬干出來的。歷史的接力棒傳到我們手上，要認清責任，不負重托，把保利在既有的“高位上”進一步建設好、發展好，向歷史交上一份合格的答卷。我們要堅決肩負起以下四個責任：一是踐行服務意識，強化社會責任。作為國資央企，保利的第一職責是為黨工作，第一目標是為民謀利，要成為回報社會的國家隊。二是助力經濟發展，強化企業責任。企業要發展，也要在發展中盡到自己的責任。我們有責任把保利做強做優做大，讓集團成為高質量發展的主力軍、排頭兵。我們也有責任發揮在產業鏈、供應鏈中的帶動優勢，為我國經濟轉型高質量發展作出貢獻。三是立足崗位奉獻，強化領導責任。一個好的干部和班子，應該具有“講政治，善洞察，大格局，有激情，懂珍惜，守底線”的特質。首先，領導干部要用行為去影響人，要心境平和，要有健康的心理素質，要認認真真做事、老老實實做人、勤勤懇懇工作、無怨無悔一生。其次，領導干部要有洞察力，要善于把握機遇，要勇于擔當，敢為、有為、作為。再次，領導干部要相互尊重，要彼此珍惜，要包容互補,追求共同成長。最后，每個人都要盡心盡力守好自己的崗位，該落實到點的事落實到嚴絲合縫，該統籌協調的事協調到位，該處理的矛盾敢抓敢管，該承擔的責任沖鋒在前，該做的事知重負重。四是關心關愛員工，強化“家庭”責任。要把關心愛護員工落到實處，幫其排憂解難。要讓大家都愿意為更美好的生活而奮斗，既有保利的美好明天，也有每個人的美好家庭、美好人生。
當前，保利正處于高質量發展的歷史關頭。黨史學習教育對于我們打造一流、邁向卓越提供了寶貴機遇，對于承擔改革重任、肩負發展使命的保利人具有重要意義。我們要倍加珍惜機遇，把學習教育同總結經驗、觀照現實、推動工作結合起來，把思想集聚到打造一流上來，把力量凝聚到打造一流上來，把行動統一到打造一流上來，做到學習教育和實際工作相互促進、學習成效和工作提升相得益彰，努力推動保利集團重點目標任務全面實現，以實際行動和優異成績向建黨百年獻禮！